本公司依據各單位工作職掌及範疇，包含制訂及編修公司誠信經營守則、舉辦誠信經營相關宣導及教育訓練等，確保誠信經營守則之落實。推動成果摘要說明如下:

一、本公司每年至少舉辦一次內線交易防範課程，113年已於10月31日完成教育宣導，參加人次：共61人次，訓練時數共計1小時，並提供影音檔案予未出席同仁參考。

二、本公司業已於公司治理實務守則明訂，董事不得於年度財務報告公告前三十日，和每季財務報告公告前十五日之封閉期間交易其股票，並已於113年7月、10月及114年1月透過E-mail提供本公司內部人，以確保遵循規範。

三、本公司「人資單位」為推動誠信經營之專責單位，負責辦理113年度相關作業程序及行為指南之修訂、執行、解釋、諮詢服務暨通報內容登錄建檔等相關作業及監督執行，並已於113年5月2日向董事會報告已完成吹哨者機制，並於該日完成檢舉信箱whistleblower@m3tekic.com之設置，以確保內部同仁了解舉報管道與保護措施。

四、此外，本公司113年度已舉辦與誠信經營議題相關之內部教育訓練(包含情境式主管教育訓練等)，參加人次共11人次，訓練時數共計1.5小時。