功能性委員會

薪酬委員會


♦ 薪酬委員會旨在協助董事會執行與評估公司整體薪酬與福利政策、董事及經理人之報酬及績效評估標準。

♦ 依據來頡科技薪酬委員會組織章程,該委員會應至少由三位獨立董事組成。來頡科技之薪酬委員會由全體獨立董事組成。董事長及總經理應被邀請列席參加所有會議,並於討論 其薪酬時予以迴避。

♦ 薪酬委員會每年至少召開二次常會,關於本委員會會議召開情形及每位委員的出席率,請參考本公司年報。

 

薪酬委員會職稱


職稱 姓名 選任日期
召集人及會議主席 畢祖明 民國 112.05.24
委員 江志烽 民國 112.05.24
委員 彭協如 民國 112.05.24

 

薪酬委員會運作情形 


一、本公司之薪資報酬委員會委員計三人。
二、本屆委員任期:民國112年5月24日至民國115年5月23日,薪酬委員會委員資格及出席情形如下:

職稱

姓名

實際出席次數

實際出席率

主席

畢祖明

5

100%

委員

江志烽

5

100%

委員

彭協如

4

100%

 

開會日期

會議

議案內容

決議結果

民國 109.11.06  109年度第一屆第一次

  薪資報酬委員會召集人推舉案

 推舉郭江龍先生為本委員會之召集人暨會議主席
民國 109.12.07  109年度第一屆第二次

 ♦ 審議本公司【董事及經理人薪資酬勞辦法】案。

 ♦ 發行109年度第二次員工認股權憑證案。

 委員全體通過
民國 110.03.02 110年度第一屆第一次

 ♦ 本公司總經理薪酬案

 ♦ 本公司109年度董事酬勞分配案

 ♦ 本公司109年度員工酬勞分配案

 ♦ 本公司109年度經理人獎金分配案

 ♦ 本公司經理人職等架構建議案

 ♦ 本公司110年度經理人晉升名單及調薪案

 委員全體通過
民國 110.12.21 110年度第一屆第二次  ♦ 本公司整體薪資政策及111年度員工薪資調整幅度案  委員全體通過
民國 111.02.22 111年度第一屆第一次

 ♦ 發行111年度限制員工權利新股案

 ♦「董事及經理人薪資酬勞辦法」修訂案

 ♦ 110年度董事酬勞分配案

 ♦ 110年度員工酬勞分配案

 ♦ 111年度總經理薪酬案

 ♦ 111年度經理人薪資調整案

 ♦ 上市前現金增資經理人認購明細案

 委員全體通過
民國 111.10.27 111年度第一屆第二次  ♦ 民國111年度限制員工權利新股發行辦法修正案 委員全體通過
民國 111.12.20 111年度第一屆第三次

 ♦ 民國111年度限制員工權利新股發行辦法修正案

 ♦ 訂定本公司「經理人績效管理辦法」

委員全體通過
民國 112.02.23 112年度第一屆第一次

 ♦ 111年度董事酬勞分配案

 ♦ 111年度員工酬勞分配案

 ♦ 112年度總經理薪酬案

 ♦ 112年度經理人薪資調整案

 ♦ 112年度經理人進修碩博士學位學費補助案

 ♦ 設置本公司公司治理主管

委員全體通過
民國 112.05.24 112年度第二屆第一次  ♦ 第二屆薪資報酬委員會召集人推舉案 推舉畢祖明先生為本委員會之召集人暨會議主席
民國 112.09.14 112年度第二屆第二次

 ♦ 本公司 111 年度限制員工權利新股總經理分配案

 ♦ 本公司 111 年度限制員工權利新股經理人分配案

委員全體通過
民國 112.21.21 112年度第二屆第三次 本次無議案,僅進行報告事項 -
民國 113.02.29 113年度第二屆第一次

 ♦ 112年度董事酬勞分配案

 ♦ 112年度員工酬勞分配案

委員全體通過

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